O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, está testando um agente interno de IA para auxiliar em seu trabalho diário. A mudança reflete uma mudança mais ampla dentro da empresa, à medida que ela busca integrar ferramentas de IA em suas operações e força de trabalho.

Relatórios indicar que Zuckerberg já está usando um agente de IA para recuperar informações de forma mais eficiente. Em vez de depender de equipes internas, o sistema coleta dados diretamente, reduzindo atrasos na tomada de decisões. A ferramenta continua em desenvolvimento, mas já faz parte do fluxo de trabalho do CEO.

Este esforço está alinhado com a estratégia mais ampla da Meta para melhorar a produtividade de toda a sua força de trabalho. A empresa está explorando formas de simplificar processos internos e reduzir a dependência de estruturas de comunicação em camadas.

meta tem expandido o uso de ferramentas de IA entre os funcionários. Sistemas internos como o MyClaw permitem que a equipe acesse arquivos, revise registros de bate-papo e interaja com colegas e sistemas de IA. Essas ferramentas visam agilizar a colaboração e reduzir o tempo gasto na busca de informações.

Outra ferramenta, conhecida como Second Brain, apoia os colaboradores no gerenciamento de tarefas e projetos. Construído na infraestrutura Claude da Anthropic, foi descrito internamente como um “chefe de gabinete de IA”. Estas ferramentas refletem o objetivo da Meta de aumentar a eficiência da sua força de trabalho de cerca de 78.000 funcionários.

Além disso, Zuckerberg já havia delineado planeja remodelar a forma como a Meta opera. Durante uma recente teleconferência de resultados, ele disse que 2026 marcaria uma mudança na forma como a IA influencia a estrutura e a produtividade da empresa. Ele afirmou,

“A IA começa a mudar drasticamente a forma como” o Meta funciona.

Ele também observou que a Meta está se concentrando na construção de um ambiente onde os indivíduos possam contribuir mais diretamente. Ele disse que a empresa está “investindo em ferramentas nativas de IA” e “nivelando equipes”, sinalizando uma mudança em direção a menos camadas de gerenciamento e mais colaboradores independentes.

Relatórios de dispensas e tendências do setor

Relatórios separados sugerir que a Meta pode considerar demissões adicionais como parte de sua estratégia de IA. Fontes citadas na cobertura recente indicaram que até 20% da força de trabalho poderia ser afetada, embora nenhum cronograma tenha sido confirmado. Meta respondeu descrevendo tais relatórios como “especulativos”.

A mudança em direção à eficiência orientada pela IA não se limita ao Meta. Várias empresas nos setores de tecnologia e criptografia anunciado demissões enquanto aumenta o investimento em ferramentas de IA. Empresas como Messari e Crypto.com também reduziram pessoal à medida que mudam para operações focadas em IA.